自己実現を目指して女性の転職も急増しています。
数ある求人情報の中から女性が働きやすい転職先を選ぶポイントを紹介します。
Web上には毎日のように求人情報が掲載されます。
選択肢は広がっていますがこの中から見極めるポイントは、「次世代認定マーク」です。
次世代認定マークとは、2003年7月に作られたもので、少子化対策の一環として誕生したものです。
このマークが認定されたことによって、次世代に対して育成支援対策を積極的に取り組んでいる企業として周知されるようになり、企業のイメージアップをはかることができ、働いている社員のモラル向上をはかることもできました。
ピンク色のイラストには明るさと優しさを表現しました。
「くるみん」という愛称で親しまれています。
赤ちゃんを大事に包む「おくるみ」の意味を込めて、「職場ぐるみ」とか「会社ぐるみ」で「子供たちの育成に取り組む」という意味を込めたイラストです。
企業のホームページや企業の求人広告などで目にする機会があるこの「次世代認定マーク」は、企業選びの際にぜひチェックしてください。
女性が仕事と子育てを両立しやすい環境にあるかどうかその企業を知る指標となります。
実際に取り組まれている内容は企業によって違うので担当者を通じて確認してみるといいです。
もうひとつは、企業を実際に訪れてみることです。
エントランス部分にキッズルームを併設している企業もでてきています。
オフィス環境を見るには実際に現状を確認するのが一番です。
最近ではオフィス内に女性向けの仕様をする企業も増えてきました。
トイレを広くきれいにしたり、パウダールームを併設したり、ロッカーや広いフィッティングルームを作るなど女性が働きやすいように配慮してくれているのです。
こういったことをしると女性社員が働きやすいようにと配慮してくれている企業側の意図を知ることができます。
